Ki fizeti meg a szociálpolitika árát?

(Részlet)

Minden, magát minőséginek valló szociálpolitikának foglalkoznia kell a munkahelyi egészség- és biztonságvédelemmel is. A régi kockázatok helyett ugyanis állandóan újak jelentkeznek. Napjainkban a munkahelyi távolmaradások több mint 50 százaléka tudható be a stressznek, amely éves átlagban mintegy 20 milliárd eurós többletkiadást teremt. Az egészségügyi problémák összességében 500 millió munkanap kiesést jelentenek az Európai Unió gazdaságának. Szintén figyelemreméltó adat, hogy a jó egészségi állapotnak örvendő dolgozók 15-30 százalékkal keresnek többet rossz egészségű társaiknál. A munkahelyi egészségvédelemben azonban már számos jó gyakorlatot is kialakítottak, így például a Volkswagen vállalatnál. A cég külön “egészségmenedzsmentet” vezetett be dolgozói számára, amely harmonizál a gazdasági megfontolásokkal, és túlmutat a vállalatoktól megkövetelt szociális felelősségen. Az intézkedésekkel nemcsak a munkavállalók egészségi állapotán sikerült javítani, de elégedettségüket, s ezzel párhuzamosan munkamoráljukat is fokozták. Az intézkedéseknek köszönhetően a munkahelyi távolmaradások aránya jelentősen csökkent, s ezzel a vállalat mintegy évi 120 ezer eurós összeget takarított meg.

(OFAKHT-hírlevél, 41. szám)

vissza